• Организационная Культура, Творческий потенциал, Новшество

    Можно прийти к заключению с большой уверенностью, что определенные организационные культуры запрещают творческий потенциал и новшество, пока другие способствуют этому. Некоторые организации только лучше при идентификации проблем, производстве и отборе ценных идей и развитии и коммерциализации их - это - то, почему те фирмы имеют тенденцию поддерживать конкурентоспособное преимущество и оставаться лидерами в их области.

    Соответствие a) и отвращение риска

    Культура b), диктующая поведение

    c) смысл несоответствующего поведения

    d), Отрицательно оценивающий собственные идеи

    e) Логическое размышление, научное, причина и случай, думая

    Отклонение f) идей без адекватных процессов оценки

    Соревнование g), запрещающее поведение

    Страх h) перед тем, чтобы быть воспринятым как являющийся банальным

    Страх i) перед тем, чтобы быть воспринятым как являющийся невежественным

    у Проблем j) есть иллюзия трудности

    k), Ждущий вдохновения

    Нехватка l) ресурсов

    Нехватка m) материальной прогрессии хороших идей

    Нехватка n) центра или цели

    Просто от анализа вышеупомянутого, очевидно, что многие области требуют внимания лидеров, включая:

    Управление a) лицами и индивидуальными блоками

    Управление b) организационными блоками

    Управление c) идеями от идентификации проблемы до коммерциализации

    Различия d) и управление культурными и структурными ингибиторами

    Психологическая безопасность a) (Вернон, 1980) - принятие человека как неоговоренная ценность - признание, что человек способен к производству, но что их ценность не основана на производстве

    Психологическая свобода b) (Вернон, 1980) - устранение климата, в котором внешняя оценка отсутствует; понимание empathetically - понимание человека от их пункта чувства и представления.

    Эти и другие темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com

    Епископ Kal, MBA

    **********************************

    Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.