• Как Уменьшать Временный Товарооборот Служащего

    Использование временных услуг, чтобы снабдить ферму служащих выгодно многими способами для работодателя, и вредно в других; но тот, который будут всегда слышать, - то, что хорошая рабочая сила трудно найти, используя эти услуги.

    Это - очень реальная и дорогая действительность для некоторых, и вина всегда падает на служащего. Однако, опровержение - отличный способ быть неудачным, и слово может быть добавлено к верхнему из любого бизнеса, который хочет быть менее внимательным.

    Крупные капиталы выращивают отношения работодателя/служащего. Это стоит деньги и занимает время, который стоит больше денег..., но практический результат все еще бьет те, кто выбирает другой путь, который должен рассматривать их служащих как рогатый скот.

    Самый большой актив, который может иметь работодатель, когда контакт с их служащими - опыт в основании, которому звонят, или по крайней мере имеет интуицию, чтобы вообразить то, на что это походило бы, чтобы быть там в настоящее время, они взаимодействуют со служащим.

    Нет никакой замены для уважения, и оно должно быть дано всем временным служащим с момента, они идут в двери. Слишком много раз работодатель будет видеть, что временный секретарь входит и немедленно сваливает временного секретаря прочь к кому - то еще, кто тогда сваливает временный секретарь в пятне, где есть кто - то еще, чтобы обучать их - тогда временный секретарь, оказывается одним, делая работу, о которой они не собираются заботиться в течение ленча. Любой помнит название служащего? Любой даже улыбался или пожимал руку этого?

    Действительно ли это - мягкий подход? У кого есть время для служащего, который не будет здесь завтра? В конце концов, работа только в течение двух недель, плата паршива, служащий похож, что они не имеют то, что это берет, чтобы подняться на лестницу здесь, и у нас нет времени на это.

    Но, завтра должно будет быть время. Временные услуги нужно будет назвать. Новый служащий будет иметь быть во взять место того, который это собирается оставить.

    Об Авторе

    Остин Culley - Главный Операционный директор для Нефтяной сети. Com Inc