• Творческий потенциал и Новшество - Большие Фирмы Против Маленьких Фирм

    Есть распространяющееся предположение, что маленькие фирмы являются более творческими и инновационными чем большие фирмы. Таким образом, они идентифицируют проблемы и производят идеи (творческий потенциал) и избранная идея, развивают и коммерциализируют (обновляют) те идеи до большей степени чем большие фирмы. Однако, есть большая степень неправды к этому предположению:

    a) Маленькие фирмы страдают от различного набора проблем чем большие фирмы. Маленькие фирмы, например, имеют тенденцию испытывать недостаток в ресурсах, тогда как большие фирмы имеют тенденцию иметь больше ресурсов, но могут быть менее готовы к оптовой адаптации во времена радикальной перемены. Но эти ограничения не означают, что каждый является более инновационным чем другой. Явная пригодность ресурсов означает, что большие фирмы должны быть в состоянии ввести новшества вдоль продукта, процесса, расположения и линий парадигмы чаще.

    b) Большие фирмы регистрируют больше патентов чем маленькие фирмы.

    c) Относительно небольшие данные доступен о новшестве в маленьких фирмах.

    d) Большинство исследования маленьких фирм было проведено в секторе технологии - очень маленьком образце со своими собственными особенностями - очень большие инвестиции, которые получают некоторые технические фирмы, искажает данные.

    e) Там - небольшой анализ данных, есть ли у новшеств, произведенных маленькими фирмами, какое-нибудь значение вообще.

    f) Маленькие фирмы будет неизбежно иметь тенденцию переносить нехватку интеллектуального перекрестного опыления и ломки структуры и более высоких степеней зависимости пути и узости.

    g) Там - беспорядок между организационным размером и размером команды. Маленькие команды, работающие с прямым доступом к лицам, принимающим решения, в больших организациях, могут быть только, если не больше (с большими ресурсами), эффективны чем маленькие фирмы.

    Эти и другие темы затронуты подробно в диссертации MBA при Руководящем Творческом потенциале Новшестве, которое может быть куплено (наряду с Творческим потенциалом и Новшеством сделай сам Ревизия, Хорошее Представление Программного обеспечения и Места подачи питания Генератора Идеи) от http://www. руководящий творческий потенциал. com /

    Вы можете также получить регулярный, свободный информационный бюллетень, входя в Ваш адрес электронной почты на этом участке.

    Епископ Kal, MBA

    **********************************

    Вы свободны воспроизвести эту статью, пока никакие изменения не сделаны, и имя автора и URL участка сохранены.





    Похожие записи:
    1. Красный Телефон - Консалтинг по менеджменту через 30 Секунд или Меньше
    2. Как Помочь Вашей Компании Стать Мировой Компанией Класса
    3. Вербовка - Выбирает Людей, Которые Думают
    4. На Работе Обучение - Кое-что Вы Canв?? t Позволяют себе Пропустить
    5. Приоритеты Работы: Где Вы можете Провести Свое Время Наиболее эффективно?
    6. Турбо Обвиняет Вашу Карьеру В Самом сильном Инструменте Лидерства Всех: Часть 3 Разговора о Лидерстве
    7. Почему половина Всех Слияний компаний Терпит неудачу После Концов Медового месяца