• Культурные Различия: Создание этого Работа Фактически

    Работа фактически добавляет целое новое измерение к фразе культурный differences. Это немедленно становится очевидным как различные люди вокруг мировой работы, живой и сеть.

    Барьеры были сняты. Мы можем теперь работать реальный time с людьми вокруг мира, помогая и служа от тысяч миль далеко во вспышке. То, что обычно не рассматривают, является фактом, что, хотя мы работаем близко вместе, у нас могут быть весьма различные представления мира, различной практики деловых отношений и языков. Это может быть смешанным благословением и может привести к бедствию на многих фронтах.

    Языковые Проблемы

    Изучение приспособиться к различным культурам во вспышке может быть трудным. Вам, вероятно, придется изменить свое восприятие Вашего собственного языка, понимая, что, хотя Вы используете определенную версию английского языка, например, Ваш коллега или клиент могут быть совершенно правильными в их методах письма и разговора в их собственной культуре. Прежде, чем критиковать кто-то, особенно публично, поскольку я видел сделанный очень много раз, проверяет Ваши факты - другой человек может быть правильным.

    ВЫ могли быть неправильным, несмотря на то, что может быть хорошими намерениями указать на ошибку.

    Хотя у кого-то, возможно, нет мастерства Вашего языка, это не означает, что они немного менее квалифицированы или менее профессиональны чем Вы. Он или она, возможно, не также понимает, что, хотя это может быть общепринято, чтобы иметь определенный этикет в деловом ходатайстве или сделке, это может быть совсем отлично в их культуре. Будьте терпимы.

    Много раз в списках почты коллеги и других действительных местах встречи коммуникации, кто-то будет отправлять с несовершенным английским прошением помощи или только хотеть общаться с пэрами вокруг мира. Не умаляйте того человека для того, чтобы НЕ писать на Вашем языке. Если есть определенные правила для списка, заявляя, что никакие должности не могут быть сделаны кроме на Вашем языке, то это должно быть ответственностью регулятора или перечислить владельца, чтобы заботиться о той проблеме - не ваше дело открыто критиковать или ругать тот период человека.

    Верования и Таможня

    Поймите, что Ваши верования и методы работы могут быть полностью различными чем в различной стране и что ВАШ ПУТЬ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛУЧШЕ! Каждый человек, независимо от того откуда они приветствуют, имеет право на его или её собственные мнения и верования. Не уместно подвергнуть сомнению или осудить любого в любое время относительно этих вещей.

    Интерпретация Письменного Слова

    Хотя кто-то может дать объявление в способе, которым Вы рассматриваете spamming Вы, к нему или ей это можно считать невинной рекламой. Хотя это может быть незапрашиваемым, быть справедливым, так называющие холодно и почтовые рассылки. Многие из людей, которые я видел жалобу на такой незапрашиваемый spam я видел упоминание, что они использовали такие методы, чтобы попытаться получить клиентов в какой-то момент. Давайте не быть лицемерными.

    Много людей, плохо знакомых с действительным бизнесом, возможно, не понимают все правила game, но они - высококвалифицированные профессионалы, совершенно способные к если Вы с потрясающим исходом. Много раз использование профессионала от другой страны может быть намного более возможным к Вам как субподрядчик, особенно с обменными курсами в эти дни.

    Работа с Клиентами Интернационально

    Работа с клиентами в различных странах может быть вызовом и требует рассмотрения различных культур. Много культур весьма консервативны и формальны и требуют строго профессиональных отношений, чтобы быть успешными. Когда приближено иностранным профессионалом, быть полностью профессиональными. Всегда обратитесь к потенциальному клиенту формально, пока он или она не дает Вам разрешение сделать иначе. Во многих странах отказ сделать так считают нехваткой уважения и является причиной уволить Вас.

    Последний, но определенно не в последнюю очередь - Избегают религиозных и политических обсуждений с международными клиентами любой ценой. Нет никакого более быстрого способа закончить плодотворные отношения чем начать дебатировать по таким проблемам. Держите это профессионалом - не персонал.

    © 2003 Сьюзен M. Totman, MVA

    Об Авторе