Просмотр Потолка Стакана - Женщины в Управлении
Женщины сделали огромные вклады в общество на каждом уровне; рассмотрите Жанну д'Арк, Golda Meier, Indira Gandi, Рис Condalezza.
В письме этой статьи мое внимание должно открыть глаза малого бизнеса, и никакой путь опекают женский mangement или наносят обиду. В некоторых областях это - все еще чувствительное и иногда запретная тема!
Поскольку отец 3 лет вырос молодые женщины, я горд видеть, что у них есть возможности, которые не были доступны для них 25 лет назад и быть признанными за талантливых людей, которые они.
Все еще верно, что проход через стеклянный потолок является трудным однако, стакан является намного более тонким или таким образом мне сказали. Отправьте размышление corporates, показывают деловому миру путь вперед.
В мое время в корпоративной жизни у меня был opprotunity, чтобы работать со многими талантливыми женскими людьми.
Я нашел, что они были превосходными менеджерами, и в отличие от их мужского collegues не показывал территориальные поведения, столь показательные из управления мужского пола.
Малый бизнес игнорирует к их вреду, пропускающему женское управление, и это - явная дискриминация в ее самой уродливой форме.
Немного причин, почему женщины, пропустило. Женщины часто пропускаются из-за невежества, нетерпимость, дискриминация, страх, отрицательное размышление, ненадежность, старый школьный синдром связи, мифы и легенды и на нем идут.
Что женщины могут принести в Ваш бизнес. У женщин есть способность принести много в Ваш бизнес; тяжелая работа, талант, нехватка ненадежности территории, гибкости, и обычно большего понимания и сочувствия.
Сегодняшние служащие ищут доброту на рабочем месте. Верно, что много служащих имеют, поскольку их единственная поддержка передает их коллег работы. Сколько еще важный тогда эти навыки.
Верно, что некоторые женские менеджеры становятся властными, но мой опыт состоит в том что это менее частый чем мужчины.
Посетите www. импульс бизнеса. com за дополнительной информацией.
Прорывание через стакан не является трудным, это просто - выбор. Вы бизнес можете нарушать закон и пропускать большое объединение таланта. Отложите свои старые мышления и получите наем!
? Стратегическое Управление Человеческих ресурсов? Совет Отношений Служащего? Здоровье Рабочего места Стратегии Согласия Безопасности? Обучение Навыков Управления
Филип держит квалификации в Бухгалтерском учете, Лидерстве, Управлении Человеческих ресурсов, Отношениях между предпринимателями и рабочими и является компетентным бухгалтером.